学歴不問での求人は本当にあるのか?

いい大学に入り、いい企業に就職する。就職する上で学歴重視する企業があることは事実です。しかし昔と少し考え方が変わってきて学歴重視ではなくその人の中身を見て採用しようとする企業も増えてきています。
・人手不足を補うため採用枠を増やしたいから
・学歴が高いからといって仕事ができるわけではないから
・体力がある若い人を採用したいから
などの理由で学歴不問の採用は実際あるようです。
求人を見てみると学歴不問でも応募可能の職種は営業、工場、販売、事務が多く掲載されています。
ではなぜこの職種が学歴不問でもOKなのか詳しくみていきましょう。

学歴不問求人には要注意?!

学歴不問でも求人がある職種 1.営業

売上などの結果が重要である営業職は実力重視という点で学歴不問でも採用される場合があります。ニーズにあった提案ができる人や人とのコミュニケーション能力が高い人は向いている職種で、必ずしも勉強ができて頭がいいから結果を残せるとはかぎらないのです。それ故に学歴不問でも求人している企業があるのです。

学歴不問でも求人がある職種 2.工場

工場は人手不足を補うためと若い人材を採用したいという理由があるからです。
TSRの都道府県別工場数ランキングをみると1位愛知 2位大阪 3位東京 4位埼玉 5位静岡で県外進出や県外受入でも神奈川県や千葉県などいたるところに工場があることが分かります。それだけ工場があれば求人も多くありマニュアルで作業するので未経験で資格がなくともできる仕事です。工場勤務の場合大手自動車メーカーなどに採用されれば給与もそこそこ期待できる額ではないでしょうか。

http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20150327_01.html(参照)

学歴不問でも求人がある職種 3.販売

販売は人手不足を補うために採用枠を増やしたい理由と未経験でも入りやすい分野であるという理由かあります。営業職と少し似ている部分がありますが、ニーズに応えられる人や人に合わせられて臨機応変な対応ができる人が向いているため学歴はさほど重視されないといってもいいです。やはりコミュニケーション能力が高いことがポイントです。

学歴不問でも求人がある職種 4.事務

事務は主にパソコンスキルが必要な職種です。未経験でもできる仕事であり学歴なくとも仕事をしながらスキルを磨いていくようになります。要領よく細かい作業ができる人やサポート役ができる人が向いているため学歴不問でも採用する企業もあります。

女性の雇用について

学歴不問の女性雇用ももちろんあります。学歴不問で応募可能な4つを挙げましたが、この4つは女性の活躍が大いに期待できる職種でもあります。女性は男性よりもコミュニケーション能力が高く細かところも気づける特性があるためそれを生かせる職種であれば正社員を目指すことは可能です。

ブラック企業はきちんと見極めること

学歴不問でも正社員になることはできます。しかし求人情報を鵜呑みにして企業を選らばないでください。あまりにも高い月給や賞与、残業なし、など掲載内容が好条件の場合は注意が必要です。学歴不問で採用するにあたって企業側も何かしらの理由があるはずなので判断が難しい場合は面接や実際に企業訪問をしてみて職場環境や実際に働いている人の様子を観察してみるのことも必要です。
せっかく正社員で働けるチャンスを逃さないように冷静な判断をしましょう。

ブラック企業には入りたくない!